採用サイト制作
企業の魅力を伝える採用サイト
企業の魅力・価値観を伝えるデザインとコンテンツを提案。求職者の視点を意識し、存在感のある採用サイトを制作します。
こんなお悩みをお持ちの方に
他社と比較してデザインが古く、アピール不足だと感じている
企業のビジョンや文化がうまく表現できていない
応募フローが煩雑で、求職者が離脱しないか不安
採用サイトの重要性
少子化傾向が加速する現代において、自社の魅力やメッセージを効果的に伝え、企業文化に共感する優秀な人材を集めるためには、コンテンツの最適化が必要です。
新卒・中途・専門職などターゲットの属性ごとに、求める情報の順位は異なります。業界内での独自性や強み、働きやすさへの配慮、社会貢献性など、企業の多彩な側面を効果的に取り上げ、競合他社との差別化も必要です。
また採用サイトの更新・維持管理は、採用担当者にとって大きな負担でもあります。CMSを導入することで作業を効率化し、他の重要な業務に集中する時間を確保することも重要です。
サービスの特長
1．企業の個性を伝えるデザイン
他社と差別化だけでなく、貴社のビジョンや強み・企業文化を深く反映し、求職者に強く響くデザインを提案。貴社の魅力を最大限に伝えます。
2．心をつかむコンテンツの提案
社員インタビューや社内紹介など、求職者のリアルなニーズに応え、貴社の想いを引き出し、魅力を伝えるコンテンツを提案・制作します。
3．デジタルネイティブ世代への配慮
スマートフォン利用率の高いデジタルネイティブ世代がストレスフリーに閲覧・応募できる導線を配置し、ユーザビリティの高いWebサイトを提供します。
このサービスから得られる成果
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企業ブランドを伝えるデザインで、求職者とのミスマッチを低減
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SEO対策とコンテンツ最適化による閲覧数増加
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CMS導入による運用の効率化、タイムリーな情報発信体制
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分析ツールで人気のあるページや離脱箇所などのデータ把握に基づく、データドリブンな戦略立案や改修検討
実施内容
タービン・インタラクティブでは、貴社の課題に対して最適な支援方法を豊富な経験から熟考し、貴社の課題解決に最適な支援プランを提供いたします。
現状分析
採用状況、ターゲット、競合などを詳細にヒアリングし、現状の課題と要望を把握します。
ブランド設計
ビジョンや文化、強みを明確にし、採用ブランディングを設計。どのように企業をアピールするかを戦略的に考えます。
コンテンツ設計
ターゲットに合わせたコンテンツを企画・設計。魅力を感じるストーリーや社員インタビュー、企業文化の紹介などを含めます。
デザイン
企業像に沿うデザインコンセプトを提案。色彩やレイアウトなど、魅力を最大限に引き出すデザイン設計を行います。
SEO対策
SEOに強いサイト構造を設計。求職者が採用サイトを見つけやすくするためのキーワード設定やメタデータの最適化も実施します。
応募プロセス設計
直感的でわかりやすい応募フォームとプロセスを設計。応募のしやすさに重点を置き、求職者の離脱を防ぎます。
よくあるご質問
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一般的には半年～1年、バリュープランでは約3か月で制作が可能です。規模・要件により異なりますので、まずはお問い合わせください。
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貴社の企業イメージやブランドに基づき、求職者に響くデザインを提案します。ターゲット層に合わせたビジュアル要素や、貴社の個性を表現するデザインを提案し、競合との差別化を図ります。
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はい、コンテンツの企画・制作もサポートしています。社員インタビュー、企業のビジョン紹介、採用メッセージなど、求職者に響くコンテンツを作成し、企業の魅力を最大限に伝えることができます。
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はい、CMS（コンテンツ管理システム）を導入することで、貴社内で簡単に採用情報やコンテンツを更新できるようにいたします。操作方法についてもトレーニングを提供しますので、スムーズに運用いただけます。
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はい、別途ご契約が必要となりますが、サイト公開後の保守・運用サポートも提供しています。定期的なセキュリティチェックやバックアップ、トラブル対応などを行い、安心してご利用いただけます。